পে স্কেল ২০১৫ তে বেতন সমন্বয়ের বিধান না থাকায় কিছু ক্ষেত্রে বেতন বৈষম্য দেখা দিয়েছে। 

নিচে একটি উদাহরণ তুলে ধরা হলো। 

উচ্চতর গ্রেড পেয়ে জুনিয়র সিনিয়র এর থেকে বেশি বেতন পাচ্ছে।

উল্লেখ্য যে, সমতাকরণের বিধান রহিত করার কারণে এ বেতন বৈষম্যের সৃষ্টি হয়েছে।